Как снять арест с зарплатной карты образец заявления скачать
Как снять арест со своей зарплатной карты.Судебные приставы после решения суда имеют право арестовать любой ваш официальный доход, не обязательно это должен быть банковский счет или карта, но если говорить о зарплате, то размер взыскания не должен превышать 50%. Поэтому здесь всегда возникает противоречие, поскольку сам арест является законным, но он подразумевает 100% списание средств, пока долг целиком не будет погашен, а деньги на карте формально являются просто деньгами, и они могут быть списаны в полном объеме. Самый лучший выход – договориться с работодателем о выплате зарплаты наличными. Он будет это делать, изымая 50 процентов в счет ФССП. И путаницы возникать не будет. С прочими возможными зачислениями на зарплатный баланс ситуация однотипная. Детские пособия, командировочные, пособия по инвалидности и прочее – не являются вашим доходом, никто трогать такие деньги не имеет право, но приставы опять же не различают статус средств и дистанционно накладывают взыскание на все. В такой ситуации правда на вашей стороне и с проблемой нужно разбираться. А как снять арест с зарплатной карты и поговорим ниже. Схема действий. Вы имеете полное право отменить блокировку любого счета после полного погашения задолженности перед исполнительными органами (но это не происходит в автоматическом режиме). И даже если вы этого не сделали, приставы не должны арестовывать зарплатные проекты в силу вышеприведенного аргумента. Что нужно сделать: Получаем справку с места работы, в которой должно быть указано – на какой банковский счет начисляется з.п. Пишем «Заявление на снятие ареста» (как это сделать, разберем чуть ниже), к нему прикладываем справку и подаем в общую приемную в двух экземплярах (сотрудник должен поставить печать о принятии) Со вторым экземпляром направляемся на прием к приставу, который ведет ваше дело – вежливо беседуем с ним по душам, ищем аргументы, чтобы он оформил постановление о снятии блокировки при вас (детей нечем кормить и прочее) С постановлением направляемся в банк, где открыт счет, предоставляем и снимаем все ограничения Если были списания средств, которые по закону не имеют право трогать (пособия) – нужно предоставить доказательства. Но это не решает всех ваших проблем. ФССП все равно будут изымать 50% с вашей зарплаты, не важно в какой форме она выплачивается. Как заполнить заявление. В шапке пишем «Кому» – ФИО сотрудника ФССП, занимающегося вашим делом. Далее «От кого» и полный адрес. Указываем наименование документа, номер отделения судебных приставов и производственного дела, а также на каком основании оно ведется. Далее пишем мысль – «Вы наложили блокировку на мою зарплатную карту, прошу снять ее. К заявлению прикладывается справка с места работы, где указан номер счета». Важная мысль – приставы снимут ограничения только с одной карты, что логично, поскольку нормального человека должно кормить только одно место работы. Наличие огромного ассортимента з.п. пластика наводит на нехорошие предположения. Как можно обезопасить з/п, поступающую на карту. Шаг 1. В первую очередь нужно решить вопрос с вашей информационной изоляцией. А для этого подписываемся на сайте ФССП на рассылку сообщений по вашему слушанию или скачиваем официальное приложение. Зачем это делать? Нужно объяснять? Чтобы быть в курсе действий, которые собираются предпринимать правоохранительные органы и предупредить арест. Шаг 2. Дожидаемся пока решение суда не уйдет приставам, узнаем имя и адрес инспектора и идем к нему на встречу. Или ждем от него письма, которое он обязан прислать должнику за 5 дней до начала принятия конкретных мер. Зачем идти по своей воле? Человеческое общение никто не отменял! Придумайте жалостливые аргументы, оправдывающие ваше поведение. Можете этого и не делать. Сам по себе визит настраивает взаимоотношение на дружелюбный лад, и по закону ФССП не имеет права арестовывать в полном объеме зарплату. Хотя пристав в любом случае отправит заявление вашему работодателю на взимание с нее 50%. В разбираемом вопросе есть множество персональных нюансов, каждый из которых нужно рассматривать в отдельном порядке. Но, например, мы часто сталкиваемся с комментариями – а как быть с командировочными, которые работодатель перечисляет на зарплатный счет? Хотя чаще такие транзакции проводят на карты, привязанные к юридическому лицу – в таком случае проблем не возникает. А если вы столкнулись с подобным, то придется посетить своего пристава и объяснить ситуацию. Командировочные они не имеют право трогать, как и все поступления, которые не являются вашим доходом. Шаг 3. Прячем свой доход. Точнее так – по своей воле производим регулярные списания на другие цели, которые по закону являются первоочередными. Это могут быть, например, алименты. Вы можете без развода самостоятельно назначить выплату со своей зарплаты несовершеннолетним детям, недееспособным супругам и родителям. До 50% от з/п вам положено по закону, и банк больше ничего у вас не заберет. Мы уже рассказывали об этом более подробно. Какие еще есть варианты «спрятать» доход: Снизить сумму официально выплачиваемой з.п., предварительно договорившись с работодателем – до 1/5 ставки имеете право Перевести трудовой договор в гражданско-правовой Размыть сумму удержания, например, начать платить еще по каким-то «подставным» долгам, со знакомыми и родственниками. | |
 | |
| Вам может понравиться: | |